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日前，在万宝盛华（中国）对2649家中国大陆地区的雇主2007年用工调查表明，19%的中国大陆地区的企业和雇主表示，他们在寻找合适的人才方面存在困难，这一比例与2006年的调查相比，降低了4个百分点。调查报告指出，技术人员、工人、销售代表位列最紧缺人才前三甲，其中，技术人员主要指生产、运营、工程和维护方面的人员。
据了解，与2006年相比较，变化最大的是技术人员，这一职位由2006年的用工需求第三位上升到第一位。而管理层/高级管理人员、工程师、研发人员三个职位的排列没有发生变化。工人已经上升为第二难填补的职位。
“近年来，我国的制造业发展迅猛，出现了技能型人才高薪难求的情况。”吴若萱表示，由于技术型人员短缺，导致雇主不得不提高薪水来填补职位。在中国某些制造业发达的城市，出现了“技工荒”，甚至技工的薪酬高出本科人才。
(编辑:魏利) |
