新政发布：2005年，沈阳地区做什么工作挣得最多？各类人才在沈阳的发展机会如何？昨天召开的沈阳市首次人才工作信息发布会上，2005沈阳人才市场年度报告中解答了上面的问题。
       解读人：市人才中心主任孟庆伟
       职业经理人年薪超9万

       数字：2005年沈阳地区人才市场平均工资为每月1591元，比去年 
同期增长6.62％，比1152元的社会平均工资高出38.2％，其中国有大型企业集团独占鳌头，薪酬最高，年均工资增长17.1％，在沈阳历史上第一次高于所有行业和所有制企业。制造业、汽车行业工资指数最高；按照岗位排行，年薪最高的为职业经理人，平均年薪为91488元。

      孟庆伟：2005年沈阳地区人才市场平均工资水平仅次于沿海发达地区，在东北地区名列第一位，这说明了沈阳地区目前的经济发展水平；而目前沈阳地区职业经理人的年薪水平已接近了沿海地区企业水平，说明沈阳“有大池能养住大鱼”。事实证明，经沈阳人才市场猎头公司配置的成功率为38％，在全国处于较高水平。

      人才生活满意度升19％

      数字：2005年沈阳地区就业机会指数为0.325，比去年同期提高15％；从业人员职业再生能力为0.427，比去年增长17％；人才生活满意度为0.265，比去年同期增长19％；知识转化率为0.412，比去年增长20％；中心城市对人才的吸引力为0.664，比去年同期提高17％。

      孟庆伟：就业机会指数和职业再生能力的提高，说明沈阳就业环境在改善，经济发展后劲足；人才生活满意度为历年最好。一座城市能否吸引人，留住人，很大程度上取决于知识转化率的高与低，可以看出，沈阳人才环境正迅速转变。

      人才资本回报率增7％

    数字：2005年，沈阳人才市场提供各类岗位总量34万个，需求最多的行业为房地产、机械、 IT、快速消费品业，如超市、烟草、流通领域；专业为机械、机电、计算机、建筑、经济管理；岗位为机械工程师、教育培训人员、软件工程师、文员、会计。人才资本回报率为6.8％，比去年同期增长7％。

      孟庆伟：人才回报率是人对货币投入到一定时期所产生的效益。今年欧美发达国家这个指数为15至20％，沈阳已经处于国内城市中上游水平。其中投资回报率最高的行业为电信及以信息传输为主的行业，其次为工业制造、医药及医疗行业。

      南方人才进沈阳占69％

      数字：沈阳通过市场化配置的人才总量为400万人次，其中外地户口、外地生源占总量的三分之一强，三年前为四分之一，2000年为五分之一；流向大型企业和大型企业集团的人才分别占50％和19％。
 

      孟庆伟：人在流动中才能增值。今年是沈阳市引才引资成果最大的一年。到目前为止，南方人才进入沈阳的数量达到9万人次，占全市同期引进外来人才总数的69％。
 

      国有大型企业集团的引力第一次达到历史上最高水平，沈阳机床、沈飞、沈鼓、东药四大集团等工资、年薪、待遇及引进人才的门槛都远远高于外资企业及中小企业。