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工作适不适合自己?还要看一看“买家秀”!

http://www.chenhr.com 2017年09月19日 15:43 发布:互联网

 

  “不适合”是年轻人跳槽最常见的理由,这个理由也最让HR感到头大:上一份工作不适合,所以您又到我这儿试错来了吗?

  到底什么样的工作才是适合自己的工作,你真的有准确的认识吗?

  1.你有能力胜任这份工作吗?

  首先,这份工作与你所学专业是否相关。如果工作从事的不是自己所学专业,就非常可惜。知识上的盲点会让你在以后的工作里碰到大困难的。除非是自己所学专业就业前景太差,或者自己对于这门专业非常反感,否则还是建议大家从事自己所学专业。

  其次,你的能力是否能够达到公司的要求。侥幸进入一家公司后发现自己能力根本不够,在公司的每一天,自尊心和自信心都在不断受挫。知之为知之,不知为不知,不懂不明白的应该拉得下面子去问,不是什么大不了的事情。但是,在漫长的努力之后仍然无法正常完成工作的话,不如主动离职,承担责任。等到公司主动清理你,那丢人就丢大了。

  2.行业前景如何?

  都说金子在什么地方都会发光,但是如果一开始就入错了行,那发光给谁看呢?

  但是搞清楚行业前景不是个容易的事情,基本要从消费、生产和投资这几个方面来判断。消费是否有效扩大?未来的行业产能如何?投资是否旺盛……,目前的经济大环境下,生物工程、信息网络行业发展前景极好。多看经济频道,对你开拓视野很有帮助。

  3.这家公司老员工的样子你可以接受吗?

  自己的未来会怎样?看看这家公司的老员工就知道了。看看那些入职三五年的老员工的工作状态和经济情况,如果不出意外,你在三五年之后和他们的情况会是相似的。他们是已经做上了管理层,还是依旧在苦逼打工、一个月领三四千工资?

  他们的个人状态如何?是每天轻松愉快、谈起工作来眉飞色舞,还是满肚子牢骚、骂领导骂同事?如果他们的状况是你向往的,那么你可以在这个公司留下来。

  公司内部有没有为新人提供升迁渠道的?如果没有,那么这家公司不会是一个好的选择。不否认你能力出色,很快得到老板认可、成为一个领导者甚至合伙人,但这种可能性太小。

  不能光听HR给你介绍公司情况,那叫做“卖家秀”。有可能的话,您也可以找一下公司里的老员工聊聊对这家公司的看法,看一看“买家秀”如何。

  4.薪资对得起自己的能力吗?

  不少求职者张口就是:我不在乎钱多钱少,我在乎的是工作能否实现我的价值。

  快收起这些虚伪的话术吧。讲得再多,也掩盖不了一个事实:工作就是为了钱。

  薪水的高低不能单一的纵向比较,还要和同行业同职位的其他公司去比。如果薪水明显低于行业平均水平,那这家公司可能就不太靠谱了。
 

 

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