2022年化工行业招聘盘点：生产/技术类及研发类人才热招

　　去年3月，《氢能产业发展中长期规划（2021-2035年）》出台，明确氢能是未来国家能源体系的重要组成部分，氢能产业是未来产业重点发展方向。去年6月，发改委等九部门印发了《“十四五”可再生能源发展规划》，再次加码支持氢能发展，规划提出，推进化工、煤矿、交通等重点领域绿氢替代。推广燃料电池在工矿区、港区、船舶、重点产业园区等示范应用，统筹推进绿氢终端供应设施和能力建设，提高交通领域绿氢使用比例。

　　去年10月，能源局网站发布关于印发《能源碳达峰碳中和标准化提升行动计划》的通知。提出，建立完善以光伏、风电为主的可再生能源标准体系，加快完善新型储能标准体系，有力支撑大型风电光伏基地、分布式能源等开发建设、并网运行和消纳利用。

　　此前，发改委、能源局印发的《“十四五”新型储能发展实施方案》提出，在技术多元化开发方面，包括开展钠离子电池、新型锂离子电池、铅炭电池、液流电池、压缩空气、氢（氨）储能、热（冷）储能等关键核心技术、装备和集成优化设计研究。

　　去年10月初，我国最大超深油田——富满油田累计生产油气突破1000万吨；在海南发现了我国首个深水深层大气田宝岛21—1，探明地质储量超过500亿立方米；塔里木盆地首个万亿方气区——克拉-克深气区累计生产天然气突破2000亿立方米大关。

　　氢能、光伏、油气、储能等化工产业的蓬勃发展使化工行业的人才需求稳步上升。据英才网联（www.800hr.com）旗下化工英才网（www.chenhr.com）的招聘数据显示，截至1月初，化工行业的用人需求依旧保持着一定的热度。

　　从具体地区来看，化工英才网的数据显示，湖北、山西、江苏、河北地区对化工人才的需求均有不同程度的上涨，北京、上海、浙江、内蒙古、山东、安徽地区的用人需求也呈现上升趋势。

　　从招聘的职位分类来看，根据化工英才网的企业招聘信息显示，截至今年1月初，生产/技术类、研发类、设计/工程类的化工人才需求同比持续增长。

　　生产/技术类

　　从招聘的具体职位来看，根据化工英才网的企业招聘信息显示，截至1月初，机械/设备/仪器仪表类人才招聘中，电气工程师、设备工程师、仪表工程师、机械工程师的招聘需求涨幅在同类职位中位于前列。此外，焊工、钳工的招聘需求同比持续增长。

　　生产操作类人才招聘中，主操/副操/操作员、电工的招聘需求同比增长明显。生产技术类人才招聘中，技术员/技术支持工程师、生产工艺工程师、安全工程师的用人需求稳步增长。

　　除上述职位外，生产管理类的职位中，生产经理/生产主管、车间主任/段长/班组长的需求也有不同程度的上涨。

　　研发及设计/工程类

　　从招聘的具体职位来看，根据化工英才网的企业招聘信息显示，截至1月初，化工研发类人才招聘中，工艺员/工程师、研发工程师、化验/实验、材料工程师的人才需求同比稳步增加。

　　化工设计类人才招聘中，企业对工艺设计的招聘需求涨幅在同类职位中位于前列。此外，管道设计、储运设计、仪表设计的招聘需求均有一定程度的增长。工程建设类人才招聘中，监理工程师、焊接工程师、质量工程师的人才需求也有不同程度的涨幅。